Contenido
- Introducción
- ¿Quién puede obtener el estatus O-1?
- Estatus O-1A vs O-1B
- Asistentes, directivos, familiares, etc.
- El proceso de solicitud
- Documentación
- Tiempos de tramitación de la I-129
- Procesamiento consular
- Ventajas del visado O-1 sobre el visado H-1B
- Doble intención y portabilidad
- Cambios bajo la administración Trump
- ¿Todavía tiene preguntas?
Introducción
PPara quienes desean trabajar en los Estados Unidos existen varios tipos de visas, pero hay una en particular para aquellos que han demostrado una capacidad y unos logros extraordinarios en determinados campos profesionales, académicos, científicos, deportivos o artísticos, y que además tienen la intención de seguir dedicándose a esa ocupación durante su estancia en Estados Unidos y esta es la visa O-1, la cual ofrece un buen número de ventajas de las que carecen otros visados basados en el empleo.
¿Quién puede obtener el estatus O-1?
El requisito fundamental para obtener el estatus O-1 es una oferta de trabajo de un empleador estadounidense que requiera su presencia en los Estados Unidos y para ello debe haber demostrado una «capacidad extraordinaria» en una ocupación científica, artística, educativa, empresarial o deportiva, esto es que debe haber sido aclamado a nivel nacional o incluso internacional en su campo.
Si bien es cierto un jugador de la NBA, un ganador del Premio Nobel o un nominado al Oscar serían ciertamente buenos candidatos para un visado O-1, no es necesario ser tan famoso o prodigioso para calificar al estatus O-1, es decir no es una exclusividad única, pues cada año se emiten más de 10.000 visados O-1 y es un alivio saberlo, por la oportunidad que representa para miles de personas con capacidades extraordinarias.
Estatus O-1A vs O-1B
La visa O-1 tiene dos categorías, veamos:
- La categoría O-1A es para los solicitantes que se dedican a la ciencia, la educación, los negocios o el deporte
- La categoría O-1B es para los solicitantes que se dedican a las artes o a la industria del cine o la televisión.
Asistentes, directivos, familiares, etc.
Un solicitante de visado O-1 nunca trabaja solo, por lo que las personas que colaboran en su trabajo o se consideran asistentes esenciales de su equipo podrán solicitar una visa O-2, ahora bien, estas personas (solicitantes O-1 y O-2) a veces necesitarán a sus familiares, por lo que estos últimos pueden solicitar un visado O-3. Lógicamente ambos visados están sujetos a ciertos requisitos y restricciones.
El proceso de solicitud
Aunque usted sea el beneficiario del estatus O-1, no podrá presentar la solicitud por su cuenta, esto deberá hacerlo su patrocinador, el cual podrá ser su empleador, su agente o un agente de su empleador y es un proceso de solicitud que funciona así:
- Presente la solicitud un año antes de la fecha prevista de entrada en Estados Unidos.
- El patrocinador debe llenar y firmar el formulario I-129, Petición de trabajador no inmigrante y los suplementos I-129 relacionados.
- Reunir y organizar la documentación de apoyo que se requiere.
- Preparar la tasa de presentación en forma de cheque comercial o personal, giro postal o cheque de caja, a nombre del «Departamento de Seguridad Nacional.»
- Envíe el paquete de solicitud al Centro de Servicios del USCIS correspondiente.
- El USCIS le enviará un Aviso de Recepción y solo significa que el USCIS recibió la solicitud.
- El USCIS puede emitir una Solicitud de Pruebas o RFE por las siglas de Request for Evidence en algún momento de la tramitación. Aunque el USCIS no envía un RFE para la mayoría de las solicitudes, no es algo para preocuparse. Simplemente responda con prontitud a lo que el USCIS le pida.
- El USCIS emitirá una notificación por escrito de su decisión (aprobación o denegación). Si la solicitud es aprobada, el USCIS enviará una notificación de aprobación I-797. Este es un documento muy importante, así que no lo pierda.
Documentación
A Napoleon Bonaparte le atribuyen la frase “Despacio que tengo prisa” y es que al solicitar la visa O-1, preparar la documentación necesaria es la parte más difícil del proceso de solicitud de visa para la mayoría de las personas, principalmente porque el término «capacidad extraordinaria» es intrínsecamente subjetivo, sujeto además a la discreción del examinador. En otras palabras debe hacer todo lo posible para preparar una solicitud lo más sólida posible.
Es por ello que junto al Formulario I-129 debe presentar los siguientes documentos:
1. Una copia del contrato con su empleador
Una simple copia de su contrato (muy excepcionalmente podrían exigir el original), de hecho el USCIS aceptará incluso un contrato verbal, siempre y cuando les proporciones un resumen escrito de sus términos esenciales y de ser así, lo mejor es que al menos proporcione copias de los intercambios de correos electrónicos entre usted y su empleador en los que se discutan los términos de su relación contractual.
2. Una copia de sus itinerarios
Deberá informar al USCIS de la naturaleza de su evento o actividad, así como del lugar y de las fechas de inicio y finalización. Deberá proporcionar un itinerario separado para cada evento o actividad que realice y como es de esperar, estos eventos o actividades deben estar dentro de su campo de experiencia.
3. Pruebas de su capacidad extraordinaria
Esta es la parte más difícil, pues tendrá que demostrar que ha recibido un premio importante reconocido internacionalmente en su campo de especialización; o bien tendrá que aportar pruebas de al menos tres de los siguientes aspectos:
Para un visado O-1A:
- Premios o reconocimientos nacionales o internacionales en su área.
- Prueba que pertenece a asociaciones profesionales u ocupacionales para las que se requiera un logro sobresaliente como la Academia Nacional de Ciencias, por ejemplo.
- Publicaciones en revistas profesionales o publicaciones comerciales distinguidas u otros medios importantes sobre usted y su trabajo.
- Contribuciones científicas, académicas o comerciales originales y significativas en su campo de trabajo.
- Artículos académicos en su campo publicados en revistas profesionales.
- Un alto nivel de compensación como salario u otra remuneración.
- Participación como juez en la evaluación del trabajo de otros participantes en su campo o en un campo similar.
- Empleo en una función esencial para organizaciones con una reputación distinguida.
Para un visado O-1B:
- Demostrar que actuó y actuará en papeles principales o estelares en producciones con una reputación distinguida y para demostrar el carácter distinguido de la producción, las reseñas, críticas positivas, los anuncios, los comunicados de prensa, las publicaciones y los avales podrían ser útiles.
- Ha recibido reconocimiento nacional o internacional por sus logros profesionales, como demuestran los materiales publicados por usted o sobre usted en los principales periódicos, publicaciones comerciales u otras publicaciones.
- Ha actuado y actuará en papeles estelares o esenciales para organizaciones con una reputación distinguida, como demuestran los principales medios de comunicación o los testimonios.
- Un historial de actuaciones importantes aclamadas por la crítica o con éxito comercial, como demuestran los índices de audiencia, la recaudación de taquilla y otros logros profesionales recogidos en los principales medios de comunicación.
- Reconocimiento de sus logros por parte de organizaciones relevantes, críticos o expertos reconocidos en su campo, como demuestran los testimonios que indican claramente la experiencia del autor y su familiaridad con sus logros.
- Un alto nivel de remuneración por sus servicios en comparación con otras personas que compiten en su campo, como demuestran los contratos de trabajo, etc.
4. La carta de opinión consultiva
La carta de opinión consultiva es una opinión consultiva escrita sobre su capacidad extraordinaria de alguien con experiencia en su campo, o de un grupo de colegas como un sindicato. Funciona como una carta de recomendación. Presente el original de la carta y cualquier documento que pueda incluirse, en lugar de copias.
El USCIS puede eximir de este requisito en determinadas circunstancias: si no existe un grupo de compañeros en su campo, por ejemplo, o si ha presentado una carta de recomendación anterior en los últimos dos años. En la mayoría de los casos, sin embargo, es realmente ventajoso incluir una carta de opinión consultiva con su solicitud.
Tiempos de tramitación de la I-129
El tiempo de procesamiento de una solicitud I-129 para visa O-1 es mucho más corto que el tiempo de procesamiento para la mayoría de los otros tipos de visas. En la mayoría de los casos, la tramitación se completa en dos o tres meses si no hay ningún defecto u omisión en su solicitud. También puede utilizar el Servicio de Procesamiento Premium del USCIS presentando el formulario I-907, el cual acorta el tiempo de tramitación a sólo 15 días, pero tiene un costo de 1.410 dólares de tasas de tramitación.
Procesamiento consular
Una vez que la solicitud I-129 de su patrocinador es aprobada, usted puede solicitar una visa O en la embajada o consulado de los Estados Unidos de su país de residencia, en estos casos la tramitación del visado será gestionada por el Departamento de Estado y no por el USCIS.
Los pasos del proceso de solicitud de visado varían en función de la embajada o el consulado al que acuda, sin embargo, el proceso de solicitud de visado funciona así:
- Prepare una fotografía suya con estos requisitos.
- Complete el formulario DS-160 en línea, suba su foto durante el proceso de solicitud y pague la tasa de presentación de 190 dólares en línea también, luego imprima el recibo de la tasa y guárdelo.
- Aparecerá una página de confirmación en la pantalla. Imprímala y guárdela.
- Programe una entrevista para el visado con la embajada o el consulado al que acude, le enviarán una carta de cita, que deberá conservar. El tiempo de espera para la entrevista es de pocos días, pero podría ser considerablemente más largo si hay una acumulación de solicitudes.
- Lleve a la entrevista los siguientes documentos:
(i) la página de confirmación impresa de su solicitud DS-160;
(ii) su carta de cita para la entrevista;
(iii) su pasaporte el cual debe tener una validez mínima de 6 meses después de la conclusión de su período de estancia previsto en los EE.UU.);
(iv) la fotografía que preparó;
(v) su Aviso de Aprobación I-797; (vi) el recibo de pago de la tasa de visado DS-160; y
(vii) cualquier otra documentación requerida por la embajada o consulado que esté utilizando.
- Asistir a la entrevista, donde le tomarán las huellas dactilares y tendrá una entrevista cara a cara que debería durar unos 20 minutos.
- Si todo salió bien se le estampará un visado O-1 en su pasaporte y tendrá derecho a entrar en EE.UU. durante el periodo de validez del visado.
Ventajas del visado O-1 sobre el visado H-1B
En resumen, la visa O-1 ofrece más ventajas que la visa H-1B, pero es mucho más difícil de obtener. En comparación con el H-1B, el visado O-1 ofrece las siguientes ventajas:
- No existe una cuota anual sobre el número de visas que se pueden expedir;
- No hace falta un proceso de certificación laboral;
- No requiere un límite máximo de tiempo de permanencia en EE.UU, por lo que después de que expire su primer visado, puede seguir prorrogando su estatus indefinidamente en incrementos de un año;
- El estatus O-1 se aplica a ciertas ocupaciones, como el deporte y el entretenimiento, que no están cubiertas por el estatus H-1B.
- El tiempo de tramitación suele ser más rápido que el del visado H-1B; y
- El estatus O-1 es mucho menos probable que esté sujeto a controversias políticas (y a cambios adversos en las normas de visado) que el estatus H-1B.
Doble intención y portabilidad
La visa O-1 conlleva dos de las ventajas que la hacen tan popular: la doble intención y la portabilidad:
Doble intención: El visado O-1 se considera un visado de «doble intención», lo que significa que usted puede pasar a la residencia permanente sin tener que regresar primero a su país, siempre y cuando cumpla los requisitos para la residencia permanente bajo cualquier estatus que esté buscando (EB-1, por ejemplo).
Portabilidad: Es la posibilidad de que el titular de una visa O-1 cambie de empleador durante su estancia en los Estados Unidos, sin tener que regresar primero a su país para esperar la adjudicación de su nueva solicitud O-1, sin embargo requerirá documentación adicional para cambiar de empleador, como otra petición I-129, por ejemplo.
Cambios bajo la administración Trump
Hasta octubre de 2017, a un titular de visa O-1 que buscaba una extensión se le daría el beneficio de la duda en cuanto a sus calificaciones, ya que ya se le había concedido el estatus O-1 en el pasado., pero el USCIS comenzó a someter todas las solicitudes O-1, incluidas las extensiones, al mismo escrutinio estricto que una solicitud original. Esto podría reducir las tasas de aprobación para los solicitantes de extensión.
La anterior gestión de Trump tomó medidas enérgicas contra las solicitudes H-1B, afectando indirectamente a los solicitantes de O-1, esta una ofensiva contra los H-1B trajo como conseciencia un mayor número de solicitudes de O-1 fraudulentas o frívolas por parte de aquellos que, de otro modo, buscarían el estatus de H-1B.
Sin embargo muchas de las Órdenes Ejecutivas que firmó el Presidente Biden, apenas asumió su mandato, están revirtiendo esas medidas
¿Todavía tiene preguntas?
No dude en ponerse en contacto con su abogado de inmigración con experiencia que puede ayudarle en el proceso completo.
